Bác Ninh bảo "Chẳng có gì sai" sao?
Cái sai nó nằm ở câu cuối "Ai dưới 100 tin nhắn nghỉ việc".
Cái này na ná như kiểu ông Bộ ĐLT cấm cán bộ đi chơi golf. Rất nhiều người đồng tình trong đó có tôi. Nhưng, vận động hoặc cấm nội bộ thì có thể, ban hành thành văn bản lại không đúng.
Trong trường hợp nội dung bandrol của Tuần Châu, nếu các tổ chức đoàn thể của cơ quan đó vận động CBCNV thì được nhưng nếu đưa ra câu "Nghỉ việc" thì chỉ có điều chỉnh bằng quan hệ giữa người sử dụng lao động(Thủ trưởng) và người lao động(CBCNV) nên phải xử theo luật.
Nhân viên nào đó thiếu tin nhắn bị buộc thôi việc họ sẽ kiện ra tòa, lúc ấy ông GĐ Tuần Châu có đi thuê luật sư thì cũng chẵng lấy lý lẽ đâu mà cãi.
|