Trích:
Anh Thư viết
Chào bác KKM!
Bác hỏi thế là có ý gì? Đó là thư từ năm 1994, đương nhiên vật đổi sao dời, tên Cty, hình thức hoạt động và nhân sự lãnh đạo cũng thay đổi mà.
Tôi về nước năm 1999 cho nên thời điểm đó còn chưa biết đến Cty này như cái bác được mời, còn anh Chu H. Hưng đã từng lên Phó TGĐ và rồi về Lũng Lô làm, giờ đã mở Công ty riêng lâu lắm rồi, hoạt động rất uy tín và hiệu quả trong ngành máy XD Nga.
Bác còn muốn biết gì nữa không? và có thể giới thiệu giùm người phù hợp cho chúng tôi không? Đại loại người cẩn thận, kỷ luật, an phận thủ thường, không tham vọng lớn và đừng học rộng tài, cao quá hay quá nhạy bén là phù hợp với yêu cầu của chúng tôi.
Vì sao tôi nói vậy? Vì những người giỏi quá sớm muộn rồi cũng ra đi với cơ chế không thông thoáng của Cty chúng tôi thôi. Cho nên để khỏi mất thì giờ và làm thất vọng đời nhau tôi cứ phải nói thẳng 1 chút dù có thể hơi bất lợi cho chúng tôi lúc đầu.
Nói vậy thôi, chứ nhiều em học ở gần kho đạn bên đó về đến đã bị loại ngay, vì sau 4 tiếng dịch được 5 dòng công văn sai bét nhè cả từ vựng chính tả lẫn ngữ pháp nga-việt. (Vi dụ nhé:Gọi ông Tư lệnh binh chủng là Trưởng phòng kỹ sư -Командующий Инжнерными Войсками...)
|
Chị Anh Thư làm ơn cho hỏi: mức lương 4-5tr (nếu sau khi được nhận làm chính thức) còn có phụ thêm hay thưởng theo hiệu quả công việc không. Chứ nếu mức lương này không thì sống ở SG không đủ, em ko phải hộ khẩu SG nên càng "vất".
Tuy hơi nhạy cảm chút nhưng chị có thể giải thích qua về "cơ chế không thông thoáng" của công ty?