|
|||||||
Diễn đàn NuocNga.net |
Trang chủ tin tức Thông báo về kích hoạt tài khoản thành viên |
![]() |
|
|
Ðiều Chỉnh | Xếp Bài |
|
#121
|
|||
|
|||
|
Minh co kinh nghiem quan ly ma,voi lai minh hoc chuyen nganh kinh te co, nen ko chi co tieng Nga khong. Con ve kinh nghiem, minh da co nua nam lam tro ly giam doc o cong ty co phan Tan Vinh Tien roi. Nhg can ban, cho ban xa qua, nen minh khong the lam duoc thoi. Cung rat cam on ban ve nhung thong tin ban dua.
|
|
#122
|
|||
|
|||
|
Từ lý thuyết đến thực tế còn xa lắm. Bằng cấp là 1 phần còn phải tính đến cả năng lực nữa. Công ty tôi hiện có 2 nhân viên vừa mới đi du học ở Nga 5 năm về. Nói chung là rỗng tuếch và tiếng Nga thì rất tệ. Ngành học của họ nghe thì cũng oách lắm.
|
|
#123
|
||||
|
||||
|
Nói chung là phải bắt tay vào làm mới được. Có ai đẻ ra mà thành thạo mọi thứ đâu. Học bên kia là 1 phần, sang đấy thấy dân mình đầy người chẳng chịu học gì cả, toàn chơi thôi.
__________________
Hồng kê quan yahoo: tung3108 |
|
#124
|
||||
|
||||
|
Chào các bạn trên diễn đàn!
Nhờ các bạn chuyển giúp thông tin tuyển dụng này tới các bạn yêu tiếng Nga nhé CÔNG TY CỔ PHẦN MÁY XÂY DỰNG VIỆT NAM URA ( J. S.C VU-TRAC ) 26BC Phan Văn Trị, Phường 7, Quận Gò Vấp, TP. Hồ Chí Minh. Điện thoại: (84.8) 38942002, 38942003, 38940179, Fax 84.8) 8958344.Email: tttmvutrac@gmail.com Là công ty liên doanh giữa Công ty Xây dựng Lũng Lô - Bộ Quốc Phòng (Phía Việt Nam) và Tập đoàn cổ phần “Nhà máy sản xuất máy kéo Chelyabinsk-Uraltrac” - LB Nga (Phía Nước ngoài) trước đây. Đã chuyển đổi sang hoạt động theo hình thức Công ty cổ phần, chúng tôi có nhu cầu tuyển gấp 2 vị trí thương mại như sau: 1/Cán bộ phụ trách xuất nhập khẩu máy và PT với phía Nga - Giám sát theo dõi đánh giá, thẩm định các Hợp đồng thương mại với các nhà máy Nga. - Tham gia các hoạt động mở rộng phát triển thị trường với phía Nga - Chuẩn bị dự thảo các Hợp đồng mua bán, dự thảo biên bản, nghị quyết. - Tham gia tổ chức Hội chợ triển lãm - Phân tích, theo dõi, thẩm định, đánh giá thị trường qua các báo cáo hàng tháng của nhân viên phụ tùng và nhân viên khai thác khách hàng để lập và đề xuất Cty kế hoạch nhập máy mới, PT mới khi đã có đơn hàng chắc chắn - Liên hệ trôi chảy qua email và điện thoại với phía Nga 2/Nhân viên chuyên trách phụ tùng máy Nga:[/U] - Phân loại xuất kho: bán cho khách mua, xuất cho CCT, xuất bảo hành - Lập báo cáo thường kỳ về lượng phụ tùng bán ra, tồn đọng tại công ty - Đảm trách các phiếu xuất –nhập kho, theo dõi lượng hàng ra vào - Tìm hiểu, thuộc dần mẫu mã, quy cách, tên gọi Nga- Việt một số PT đang bán tại công ty, tên tiếng Nga- Việt - đảm trách toàn bộ Catologues máy Nga: vào mạng lấy thông số và hình ảnh, dịch thông số kỹ thuật, trình bày, in ấn… để phục vụ Hội chợ và quảng cáo, chào bán. Rất cần các bạn yêu tiếng Nga, nước Nga, chịu khó, kiến nhẫn không có tư tưởng nhảy chỗ nọ chỗ kia..vì đây là Công ty quân đội, lương không cao nhưng nếu bạn giỏi tiếng Nga thì công việc an nhàn và ổn định, chưa nợ lương bao giờ Giới tính và tuổi tác: không yêu cầu Sẵn sàng đi công tác nước ngoài và trong nước (Nga, Trung quốc, Hà Nội, Vũng tàu, Tây Nguyên) Lương thử việc (45 ngày): 2 triệu Lương cứng: 4 tr-5 tr. Nghỉ thứ 7 va CN Chế độ bảo hiểm đầy đủ Liên hệ: Duyên-phó chánh văn phòng hoặc Hằng Nga- thư ký văn phòng Đề nghị cac bạn nào quan tâm, đọc thông, viết thạo tiếng Nga liên hệ qua email để nhận cac bài test về công văn, hợp đồng, catalogues.. tự dịch, tự xem giờ,tự đánh giá trình độ của mình, đánh giá sơ bộ công việc có phù hợp khả năng và sở thích không để quyết định nộp Hồ sơ. Sau khi nhận HS chúng tôi mới phỏng vấn trực tiếp để khỏi mất thì giờ các bên Xin chân thành cảm ơn diễn đàn, cảm ơn các bạn |
| Có 4 thành viên gửi lời cảm ơn Anh Thư cho bài viết trên: | ||
|
#125
|
|||
|
|||
|
Noi nhu Tung3108 la rat dung, co hoc o dau di chang nua ( Anh, Phap, Mỹ..v.v) thi cung phai ve nha hoc viec. Lam dan moi quen. Chu dau phai hoc xong, la lam duoc ngay, vi thoi gian chung ta hoc, rat it duoc thuc hanh nen ky nang thuc hanh la rat kem. Chi co thuc te phoi hop voi kien thuc minh co duoc thi moi co the lam viec tot.Minh chi co cau nay la tam dac nhat.
" Mọi lý thuyết chỉ là một mầu xám Chỉ có cây đời là mãi mãi xanh tươi'' Vì thế, nếu những người ra trường còn chưa có kinh nghiệm, thì cũng rất mong tất cả các anh chị em trong diễn đàn tư vấn, giúp dỡ để người ta có thêm kinh nghiệm làm việc. Còn học trong đại hoc, nhiều khi chẳng khi rời khỏi ghế nhà trường có còn nhớ kiến thức gì không? Nhưng mình nghĩ, tốt nghiệp đại học xong, con người phải cần có tư duy và logic- đó là cái cần thiết nhất. Tất cả những người tỷ phú hầu như đều bước đi lên từ vất vả khó khăn và thiếu kinh nghiệm. Căn bản là nhưng người đã bị coi là kém cỏi, không giỏi thì có chịu học hỏi không? Đừng bao giờ bảo thủ, đừng bao giờ tự ái thì mình sẽ tiến bộ Đúng không các bạn? |
|
#126
|
|||
|
|||
|
Tôi tán thành quan điểm của bạn. Tất cả bắt đầu từ khó, từ lương thấp để tich lũy kinh nghiệm, trau dồi kiến thức, phát triển tư duy. Còn để kiếm một công việc phù hợp ngay với yêu cầu của mình thì thật sự là khó.
|
|
#127
|
||||
|
||||
|
Trích:
Tôi thì không biết nhưng nghe bu nó kể từ dạo cách nay gần 10 năm khi mới về VN có thử làm việc tại cty tên là U-răng tờ-Rắc 1-2 tuần , toàn từ chuyên môn kỹ thuật mà bu nó học kinh tế bên U nên không theo nổi , 2 ông giáo kỹ sư Nga + Việt dạy cho công nhân nói từ Con Heo Dầu bu nó ( dân Bắc mà ) pó tay đành phang tiếng U !!! Hóa ra toàn Người Nhà cả nhỉ ! Cám ơn Anh Thư và cty U-răng tờ-Rắc nhé ! |
| Được cảm ơn bởi: | ||
Anh Thư (13-03-2010) | ||
|
#128
|
||||
|
||||
|
Chào các bạn!
Đúng truoc đây là Uraltrac, sau khi cổ phần thì có đổi tên chút đỉnh thành Việt Nam Ural thôi, tức là trước đây chỉ cung cấp máy ủi, máy kéo còn bậy giờ thì đa hệ hơn, cả máy xúc, otô...chủ yêu là sản xuất tại vùng Ural. Mình muốn nói thêm 1 chút là từ kỹ thuật hay thương mại thì quanh đi quản lại chỉ có ngần đó từ thôi, Hợp đồng, công văn, catalogues... đề đã có mẫu song ngữ hết rồi, thuật ngữ thì eất dễ thuộc mà, về KT có kỹ sư rồi... cho nên các bạn nghe thì đừng choáng nhé, chỉ cần có nền tảng tiếng Nga thì sau vài tháng nắm bắt hết công việc, trong Cty nhiều nguoi giỏi tiếng Nga cho nên bạn chẳng phải sáng tạo gì và chẳng phải chịu trách nhiệm khi sơ sót vì môi trường thân thiện...nói chung là nếu đã đọc viết thạo và vững về ngữ pháp thì rất nhàn, cần gì cứ thế mà phang ra...cần gì thì hỏi người Việt hay người Nga đều sẵn cả, không ai đánh đố ai, mọi người chỉ mong cho người khác giỏi để mình nhàn việc hơn thôi...khi nào nhập hàng thì hơi bận 1 chút vì ra HN, do kho hàng để ngoài chi nhánh HN, chứ hàng cũng thuê dịch vụ nhập còn rẻ và an toan hơn mình tự làm. Công ty đang có mấy chị già lãnh đạo 50 roi nên cũng cần đào tạo lớp trẻ để thay thế từ bây giờ, chứ thực ra chưa thiếu người trầm trọng lắm ...nhưng vì sự nghiệp trồng người thì phải tuyển từ bây giờ thôi. Mai môt mình có thể post lên diễn đàn này (nêu được phép) mấy mẫu Hợp đồng mua bán, van chuyển, đại lý,công văn đi, đến, điều lệ công ty, thông số kỹ thuật máy ủi, ôô. Dịch xong cái mớ đó thì các bạn vào phỏng vấn là ok rồi. Để các bạn thấy công việc hết sức đơn giản thôi-đừng sợ nhé Xin cảm ơn |
| Có 2 thành viên gửi lời cảm ơn Anh Thư cho bài viết trên: | ||
Phuong Dung (26-03-2010), virus (18-03-2010) | ||
|
#129
|
|||
|
|||
|
Chào các anh chị em.Mình là Nam 27t tốt nghiệp ĐH tại LB Nga năm 2009 chuyên ngành Marketing.Mình về nước cuối tháng 7 và có đi làm tại công ty truyền thông & giải trí FPT Media đến hết tháng 4/2010.Nay muốn tìm việc liên quan tới tiếng Nga(hồi còn đi học mình cũng đã làm phiên dịch trong 1 số lĩnh vực).Vậy bạn nào biết giới thiệu dùm mình nha.Mình có thể làm tại HN hay HCM cũng được.Hiện tại mình đang ở HCM,còn gia đình tại HN.Spasibo các bạn nha.
|
|
#130
|
||||
|
||||
|
Trích:
![]() Chúc sức khỏe và mong tin Bác! |
|
#131
|
||||
|
||||
|
Chào bác KKM!
Bác hỏi thế là có ý gì? Đó là thư từ năm 1994, đương nhiên vật đổi sao dời, tên Cty, hình thức hoạt động và nhân sự lãnh đạo cũng thay đổi mà. Tôi về nước năm 1999 cho nên thời điểm đó còn chưa biết đến Cty này như cái bác được mời, còn anh Chu H. Hưng đã từng lên Phó TGĐ và rồi về Lũng Lô làm, giờ đã mở Công ty riêng lâu lắm rồi, hoạt động rất uy tín và hiệu quả trong ngành máy XD Nga. Bác còn muốn biết gì nữa không? và có thể giới thiệu giùm người phù hợp cho chúng tôi không? Đại loại người cẩn thận, kỷ luật, an phận thủ thường, không tham vọng lớn và đừng học rộng tài, cao quá hay quá nhạy bén là phù hợp với yêu cầu của chúng tôi. Vì sao tôi nói vậy? Vì những người giỏi quá sớm muộn rồi cũng ra đi với cơ chế không thông thoáng của Cty chúng tôi thôi. Cho nên để khỏi mất thì giờ và làm thất vọng đời nhau tôi cứ phải nói thẳng 1 chút dù có thể hơi bất lợi cho chúng tôi lúc đầu. Nói vậy thôi, chứ nhiều em học ở gần kho đạn bên đó về đến đã bị loại ngay, vì sau 4 tiếng dịch được 5 dòng công văn sai bét nhè cả từ vựng chính tả lẫn ngữ pháp nga-việt. (Vi dụ nhé:Gọi ông Tư lệnh binh chủng là Trưởng phòng kỹ sư -Командующий Инжнерными Войсками...) |
| Được cảm ơn bởi: | ||
Kóc Khơ Me (02-05-2010) | ||
|
#132
|
||||
|
||||
|
Trích:
|
|
#133
|
|||
|
|||
|
Trích:
Tuy hơi nhạy cảm chút nhưng chị có thể giải thích qua về "cơ chế không thông thoáng" của công ty? |
|
#134
|
||||
|
||||
|
Chào Zenit!
Cảm ơn bạn đã quan tâm đến công ty chúng tôi. Vấn đề mà bạn hỏi chẳng có gì nhạy cảm cả mà là mối quan tâm hàng đầu, quyền lợi thiết thực của người đi xin việc bạn ạ. Với những người từng trải thì họ hiểu ngay ý tôi muốn nói gì, với các bạn chưa kinh nghiệm thì tôi xin giải thích như sau: Như tôi đã nói phần lương cứng 4-5 tr, đương nhiên có thưởng theo doanh thu. Cty chúng tôi liên doanh voi Nga (33%) với quân đội (21%) do vậy chịu chi phối nhất định của cơ chế xin-cho. Nếu mình không xin, không có sự đồng ý bằng văn bản của các bên, thấy lợi mà tự ý làm sau sẽ quy trach nhiệm. Do vậy những người nhanh nhậy thường ra làm riêng khi thấy cơ hội đến mà vẫn không được rót vốn ngay để làm...VD: nếu muốn làm thương vụ này anh ta phải có bảo đảm bằng tiền, lời thì không sao, lỗ anh ta phải bồi thường thiệt hại, do vậy ai khôn 1 chút thôi sẽ thấy rằng nếu mình đã có tiền thế chấp ngu gì mà làm cho Cty, anh ta sẽ tự làm để mà hưởng hết. Hiệu quả công việc để thưởng mà bạn hỏi ở Cty tôi có khác: nó phải đợi tiền chuyển vào tài khoản Cty thì mới là hiệu quả. Ví dụ tôi giao bạn dịch 1 số tài liệu công văn, hay giao dịch đàm phán với phía Nga, bạn làm rất tốt trong lĩnh vực của mình, thương thảo khéo léo đạt được các điều kiện ưu đãi về thanh toán, bảo hành ...ký HĐ rồi nhập máy về trôi chảy để hoành tráng trong kho. Nhưng chừng nào lô máy đó chưa bán được thì bạn chẳng có thưởng dù phần việc của bạn đã hoàn thành rất chuẩn. Bạn thấy nó thoáng chưa? Khi có đoàn Nga sang bạn phải đi họp hành ban ngày, chiêu đãi buổi tối, chỉnh sửa song ngữ biên bản ghi nhớ vào ban đêm để các bên thông qua và ký trước khi về. Không hề có ngày chủ nhật và khái niệm hết 8 giờ vàng ngọc, nhưng khi họ về bạn cũng chẳng có thưởng hay tiền lương ngoài giờ như HĐ lao động và thỏa uớc LĐ tập thể ghi rõ, vì sao? Thứ nhất Cty đã chi cả mớ tiền cho bạn được đi máy bay, ở khách sạn, ăn toàn sơn hào hải vị tôm hùm với rùa, rắn ba ba ở những nơi sang trọng nhất của SG, HN và Chelyabinsk ...miễn phí, thứ 2 bạn được ngồi chễm chệ làm việc với toàn các nhân vật lãnh quan trọng trong quân đội và các đối tác ... đó là thưởng của bạn. Còn khi họ về bạn có thể vô NNN như tôi bây giờ nè. Bạn thấy thoáng chưa? Sẽ có nhiều bạn nói, ôi vậy thì sao bác Anh Thư chắc là trình độ kém cỏi lắm hoặc dại dột mới chịu làm hoài ở đó, sao không đi chỗ khác mà còn lôi kéo thêm người? Bên du lịch vừa làm vừa chơi còn có 7 triệu dằn túi, cũng lên xe, xuống ngựa khắp nơi... Xin thưa, mỗi nhà mỗi cảnh...tôi được làm đúng chuyên môn đào tạo, làm công việc mình yêu thích nên cảm thấy tự tin khi xử lý tình huống và yêu đời mỗi sáng đến Cty, gắn bó với các đồng nghiệp ...mọi cái khác với tôi là chuyện nhỏ thôi. Tôi cũng chỉ mong tuyển được người có quan điểm, sở thích như vậy. Còn cơ chế đó, suy cho cùng mình cũng chỉ là người làm công ăn lương, cảm thấy OK thì làm, không thì thôi. Cty vẫn mười mấy năm tồn tại và phát triển bình thường, từng bước chứ không rầm rộ, oai phong như các tập đoàn có vốn đầu tư nước ngoài Nếu đọc kỹ và suy ngẫm các bạn trẻ sẽ thấy tôi đã rất chân thành, thẳng thắn để tránh cho các bạn những ảo tưởng không đáng có, tránh mất thì giờ của các bạn và công sức đào tạo người của chúng tôi để rồi khi vừa cứng cáp, biết được một vài manh mối các bạn ấy lại ra đi và quay về cạnh tranh với chính Cty cũ, đồng nghiệp cũ. Và cũng xin nói rất nhiều bạn muốn vào Công ty tôi sau khi thử sức ở những nơi hoành tráng khác, tiếc làm sao vì trình độ, tố chất các bạn đó lại không đáp ứng yêu cầu tuyển dụng dù tôi có cố ưu ái, vớt vát, động viên thì các bạn ấy cũng vẫn choáng, không đủ tự tin để vào làm. Khổ thiệt, chỉ vì Cty này thay vì phải trồng vài cây khế ngọt...cho lớp trẻ trèo hái mỗi ngày thì là lại đi xây cái lò rèn thực thụ.
__________________
"Thiếp họ Hoạn tên Anh Thư, vốn đoan trang, hiền thục. Vì chàng không chung tình nên thiếp đành phải cắt, thiếp mà không cắt cho vào máy xay sinh tố, sợ nghìn năm sau người đời sẽ không tin là có Hoạn Thư ..." |
| Có 9 thành viên gửi lời cảm ơn Anh Thư cho bài viết trên: | ||
jryeti (09-06-2010), mua_thu_la (16-03-2012), nheva (14-05-2010), Thao vietnam (05-05-2010), thaond_vmc (07-05-2010), tung8 (06-05-2010), USY (05-05-2010), virus (05-05-2010), zenit (09-05-2010) | ||
|
#135
|
|||
|
|||
|
Anh chị nào có biết ai hoặc trung tâm dạy tiếng nga không, ai biết chỉ giúp hộ em với
|
|
#136
|
||||
|
||||
|
Trích:
__________________
Любить тяжёло, не любить тяжелее! |
|
#137
|
|||
|
|||
|
Bác nào biết công ty nào của Nga tai HN cần tuyển người không ạ? Về kỹ thuật thì tốt. Em có biết công ty cbossvn - một chi nhánh tại VN của tập đoàn viễn thông cboss - Nga, trả lương rất khá (600-800US) - tuy nhiên ko phải chuyên nghanh chính của em. Bác nào tốt nghiệp ở NGa về viễn thông hay IT nên thử xem sao, thấy tuyển từ năm ngoái không rõ năm nay sao?
|
|
#138
|
||||
|
||||
|
bạn alo mình ,mình giới thiệu người cho ,chứ thông tin lên đây mình không biết có tiện không nha.mình tên Dung 0909243742.Rất vui nếu giúp được bạn.
|
|
#139
|
||||
|
||||
|
Hôm nay quay lại diễn đàn thấy đông vui quá
|
|
#140
|
||||
|
||||
|
Стой на своих ногах!^^!
__________________
жизнь прожить - не поле пройти!!!! |
![]() |
| Bookmarks |
|
|