Trích:
Kóc Khơ Me viết
Không sao đâu bác BZ ơi, miễn là:
- Mức thưởng quá cáo thì không phải là sự chia chác;
- Mức thưởng quá thấp thì không phải là sự bố thí;
......
|
Ước gì... không thưởng tết!
.............
Rồi cũng quan sát thấy nào chỉ có ngành giáo dục mà thôi. Cứ dịp tết đến là cả xã hội lao xao theo chuyện thưởng. Ai cũng nhìn ngành ngân hàng, dầu khí với vẻ ngưỡng mộ. Và cũng cứ dịp tết đến, lật các báo xem thể nào cũng tìm tin liên quan đến thưởng tết, để rồi xuýt xoa ghen tị khi đọc thấy có người được thưởng đến vài trăm triệu; hay xót xa với cảnh công nhân nhiều nơi chẳng có đồng nào.
Nhưng, cũng có những người bạn đồng nghiệp chẳng có một đồng thưởng tết mà vẫn cứ thơ thới hân hoan. Các bạn ấy đi dạy ở những trường quốc tế. Họ cười bảo làm gì có chuyện thưởng tết, mà cũng không bao giờ đòi hỏi thưởng tết vì thu nhập mỗi tháng trên dưới một ngàn đô (khoảng 20 triệu đồng). Hay các công ty nước ngoài cũng thế, chỗ nào sộp lắm cũng chỉ có lương tháng 13, chứ làm gì có cái kiểu lương tháng 17, 18 như ở một số công ty của nước mình; để rồi dẫn đến tình trạng cứ vào cuối năm là lao xao chuyện thưởng tết...
http://tuoitre.vn/Chinh-tri-Xa-hoi/T...huong-tet.html