Em hổng biết bác OT có làm xếp đủ to, có quyền hire and fire, có tiếng nói trong việc xây dựng chính sách lương thưởng hay không nữa. Mặc dù bác nói những chuyện trên rất rõ ràng, khúc chiết, với nhiều tâm huyết và quan tâm tới người lao động, nhưng em nghĩ rằng bác hổng phải là xếp. (xin lỗi bác nếu em sai).
Trong thực tế, em thấy chỉ có nhân viên mới có suy nghĩ sensible như vậy thôi; các xếp, đặc biệt là HR thường suy nghĩ rất khác. Các xếp thường chẳng quan tâm gì tới người lao động cả, luôn tìm cách cắt xén các quyền lợi, chèn ép nhân viên, đến khi người lao động (thường là người có năng lực) nộp đơn thôi việc thì đã quá muộn.
|