Trích:
BelayaZima viết
|
Không sao đâu bác BZ ơi, miễn là:
- Mức thưởng quá cáo thì không phải là sự
chia chác;
- Mức thưởng quá thấp thì không phải là sự
bố thí;
- Có người trong ngành GD nói rằng với thang bảng lương chi tiết như hiện nay, có dạy tốt, làm tốt đến mấy thì đến khi hưu mức lương vẫn chưa kịch trần được!
- Nhiều doanh nghiệp than phiền rằng: mức lương tối thiểu do NN qui định hiện nay khiến cho họ bị nước ngoài ép về giá bán sản phẩm cũng như bị ép khi muốn có các khoản tín dụng từ nước ngoài! (mặc dù thực tế họ trả lương cho người lao động cao hơn mức tối thiểu khá nhiều).