[htienkenzo]

Old Tiger viết

...
Quay lại vấn đề tiền thưởng: Như báo chí đưa tin có những nơi thưởng Tết đến hơn 500 tr. VND, nhưng có nơi chỉ 30 - 40.000 đ. Có gì bất công ở đây không? Theo quan điểm của tôi là không.



Khi một người được thưởng 500 tr. thì họ đã phải làm ra được rất nhiều tiền, hay đúng hơn là họ đã phải đóng góp rất nhiều trí tuệ, mồ hôi, công sức để có thể làm ra nhiều của cải cho xã hội. Vậy thì họ xứng đáng được hưởng phần thưởng đó. Họ chẳng có lỗi gì và điều đó mới thực sự là công bằng.




Điều đáng buồn ở đây là có những ngành đặc biệt là giáo dục, y tế v.v. những người có thẩm quyền đã không đánh giá được đúng những đóng góp to lớn của họ cho xã hội (vì đóng góp của họ khó mà cân đô đong đếm như của các doanh nhân hay những người trực tiếp làm ra của cải vật chất cho XH). Sự bất công chính là ở đây.



...

Vấn đề lương-thưởng đến mức bèo bọt như thế đôi khi (hoặc thật sự) cũng do những nguyên nhân và điều kiện của sự bắt tay thỏa hiệp nào đó!- Cụ thể nhất là chế độ lương-thưởng của g/c công nhân từ các nhà máy ở Bình Dương, Đồng Nai... Thế nên mới có những cuộc đình công.

Còn chế độ dành cho giáo viên?
Cũng từ những "vấn đề vĩ mô" nên mới xảy ra sự bất công ngay trong chính ngành Giáo dục! :
-Thu nhập của giáo viên những môn "hot" đương nhiên lại bị/được cao hơn.
-Thu nhập của giáo viên ở những đô thị lớn hay tỉnh lỵ cao hơn ở những nơi còn lại. Đặc biệt, ở vùng sâu vùng xa... thì lại càng hẻo hơn!
(Mặc dù, giáo viên những môn không "hot", vùng quê, nơi hẻo lánh... lao động và bỏ trí tuệ ra cũng không hề kém cỏi so với đồng nghiệp của mình ở thị thành...)