Trích:
gps viết
Có chuyên gia cũng đỡ lắm. Người mình hay xuề xòa, 9 bỏ làm 10, mà cái này trong vận hành nhà máy phức tạp như DQ thì không nên. Có nhà máy ở Vn, sau khi "Tây" về hết, em vào thăm thấy tàn thuốc vương vãi khắp nơi; nhiều thiết bị báo cháy, các thiết bị cảm biến và đo lường liên quan tới an toàn của nhà máy bị inhibit (nhờ bác OT mách nước cho thuật ngữ tiếng Việt tương đương). Dù sao có "khách" trong nhà thì người mình hay ý tứ hơn.
|
Em hoàn toàn đồng ý với bác. Kinh nghiệm "chiến trường" của em trong thời gian quá cho thấy đúng là như vậy. Nhiều người Việt mình còn chưa biết cách tự làm chủ mình. Cứ phải có yếu tố "thằng Tây" thì mới đâu vào đấy được. Khi bọn em xây dựng cái Cảng xuất SP, phần việc đóng cọc, đổ bê tông làm trụ đỡ do nhà thầu VN (CIENCO1) làm nhà thầu chính, phần Jetty topside thuộc phần việc của Nhà thầu Technip. Nhà thầu phụ Việt Nam là LILAMA thực hiện. Trên cùng một công trường cùng một người Việt nhưng bắt gặp 2 hình ảnh trái ngược nhau. Quân của LILAMA (làm thuê cho Tây) thì về an toàn cực ký nghiêm túc và đầy đủ: áo phao, dây bảo hộ lúc nào cũng mặc trên người, giày dép mũ mão bảo hộ luôn đầy đủ. Trong khi đó nhìn cái đội quân của CIENCO thì thật là thảm hại, ra đến công trường áo phao dây bảo hộ thì cởi ra, có chú còn đi dép lê loẹt quẹt. Bọn em có đi kiểm tra yêu cầu thì họ mặc vào, mình đi rồi thì họ lại cởi ra. Có khi mình nói họ chẳng thèm nghe.
Về việc đuổi bớt "khách" thì thực ra đâu có dám đuổi hết ạ. Với bọn O&M ban đầu chúng em thuê đến 120 người, giờ đã giảm được một nửa, sẽ giữ lại những vị trí chưa thể thay thế được, chứ báo cáo bác nuôi bọn nó tốn kém quá. Kiểu "nuôi ba năm dụng một giờ". Có nhiều vị trí phát huy tác dụng rất tốt, đặc biệt khi có sự cố. Nhưng cũng có nhiều vị trí thì cần nhanh chóng giải phóng ngay.
Ngoài ra yếu tố "tây" ở nhiều công việc khác trong nhà máy chúng em cũng vẫn thường xuyên cần phải có. Mình chưa thể hoàn toàn làm chủ được.
Trích:
gps viết
Ối ối, bác OT tự tin quá, làm ăn thì có khi lãi khi không, làm sao có thể khẳng định ngon lành như thế được ạ. Có thể hiện nay đang có lãi, em nói có thể thôi nhé. Nhưng trong tương lai một vài năm tới thì chưa thể khẳng định được, trừ khi bác có cái kính thần. hehe
|
He he, thì cứ lạc quan chứ bác
. Đùa vậy thôi, ý em chỉ muốn nói một cách cơ học là từ lúc đưa thùng dầu thô vào để lọc đến lúc ra được SP thì sẽ có lãi bao nhiêu % đó. Còn tính đến lợi nhuận của NM thì đúng như bác nói, đồng thời còn phụ thuộc rất nhiều vào những yếu tố khác.
Giá mà những chuyên gia như bác về đây làm giúp chúng em thì hay biết mấy. he he chỉ có điều chúng em chẳng thể tra lương cao cho bác được. Thực sự về vấn đề lương lậu, do đây là công ty của NN nên hiện tại còn có rất nhiều những vấn đề bất cập.
Em nói ví dụ, thời kỳ xây dựng NM những kỹ sư VN được gửi đi học ở UOP (Mỹ) về. Phải nói họ là những chuyên gia hạng nặng, nhưng vẫn chỉ được hưởng lương như những kỹ sư bình thường, trong khi đó trong số những "chuyên gia" sang VN làm nhiều tay người Malai, Indo chẳng hạn, ngày xưa học cùng khóa tại UOP với những đồng chí mình. Giờ sang đây làm chuyên gia hưởng lương cao gấp 10 đến 20 lần mà chưa chắc đã giỏi và làm việc hiệu quả bằng những anh em của mình.
Bọn em đang xây dựng chế độ lương hướng, trong đó có khung lương cho chuyên gia hy vọng đủ để thu hút những người như bác
gps về làm việc với tụi em, he he!!!
Cảm ơn các bác đã quan tâm.
