[motcoi.di_ve]

Câu hỏi 2: Thủ tục nhận công dân nước ngoài vào làm việc như thế nào?
Theo Luật Liên bang số 115-F3 ngày 25 tháng 7 năm 2002 “Về thể chế công dân nước ngoài tại Liên bang Nga” (có sửa đổi tại Luật Liên bang số 2-F3 ngày 6 tháng 01 năm 2007) thì người thuê nhân công có quyền nhận và sử dụng lao động người nước ngoài, đến Liên bang Nga theo thủ tục bắt buộc phải có viza, chỉ khi có giấy phép tuyển và sử dụng lao động người nước ngoài.
Giấy phép tuyển và sử dụng lao động người nước ngoài do Cục di trú Liên bang Nga cấp trên cơ sở kết luận phê chuẩn của cơ quan hành pháp của Liên bang Nga chuyên trách về vấn đề việc làm của cư dân.
Để nhận được giấy phép tuyển và sử dụng lao động người nước ngoài, người thuê nhân công hoặc người đại diện ủy quyền của họ phải trực tiếp hoặc bằng thư bảo đảm gửi đơn cùng một bản photo đơn đến Cục di trú Liên bang Nga. Đơn phải làm làm theo mẫu do Cục di trú liên bang Nga quy định. Quy định về việc cấp giấy phép lao động có thời hạn cho công dân nước ngoài tại Liên bang Nga được điều chỉnh bởi Nghị định số 681 của Chính phủ Liên bang Nga ngày 15 tháng 11 năm 2006 “Về việc cấp giấy phép lao động có thời hạn cho công dân nước ngoài tại Liên bang Nga” đã chỉ rõ rằng, kèm theo đơn cần phải gửi những tài liệu sau:
a)
đối với những tổ chức Nga có tư cách pháp nhân:
- bản photo giấy chứng nhận đăng ký tại Viện đăng lục quốc gia các tổ chức có tư cách pháp nhân;
- bản photo giấy chứng nhận đã đăng ký tại cơ quan thuế tại địa phương, nơi tổ chức pháp nhân đăng ký kinh doanh;
đối với tổ chức nước ngoài có tư cách pháp nhân:
- bản photo giấy chứng nhận đăng ký tư cách pháp nhân;
- bản photo giấy chứng nhận đã đăng ký tại cơ quan thuế tại địa phương, nơi tổ chức pháp nhân đăng ký kinh doanh ở Liên bang Nga;
- bản photo giấy chứng nhận về việc mở chi nhánh và bản photo giấy chứng nhận về việc đăng ký tài khoản của tổ chức pháp nhân;
- bản photo giấy phép mở văn phòng đại diện và bản photo giấy chứng nhận về việc đăng ký tài khoản của tổ chức pháp nhân;
đối với chủ doanh nghiệp kinh doanh cá thể:
- bản photo giấy chứng nhận đăng ký tại tại Viện đăng lục quốc gia các tổ chức kinh doanh cá thể;
- bản photo tài liệu xác nhận nhân thân và nơi đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp kinh doanh cá thể;
- bản photo giấy chứng nhận đã đăng ký tại cơ quan thuế tại địa phương, nơi doanh nghiệp kinh doanh các thể đăng ký kinh doanh;
b) bản sơ thảo hợp đồng lao động hoặc những tài liệu xác nhận thỏa thuận sơ bộ với công dân nước ngoài hoặc đối tác nước ngoài về dự định và điều kiện tiếp nhận lao động nước ngoài;
c) chứng từ, hóa đơn của người thuê nhân công về việc đã nộp phí xin cấp giấy phép được tuyển và sử dụng nhân công nước ngoài.
Khi đã có giấy phép được tuyển và sử dụng nhân công nước ngoài làm việc và lao động tại Liên bang Nga, người thuê và sử dụng lao động phải làm giấy mời mời công dân nước ngoài sang làm việc tại Liên bang Nga. Để làm các thủ tục đó người thuê nhân công và sử dụng lao động phải làm đơn đề nghị Cục di trú Liên bang Nga hoặc cơ quan thuộc Cục di trú tại địa phương mình cấp giấy mời công dân nước ngoài sang làm việc tại Liên bang Nga.
Song song với việc cấp giấy mời công dân nước ngoài sang Liên bang Nga làm việc và lao động, Cục di trú Liên bang Nga hoặc cơ quan thuộc Cục di trú tại địa phương đó cũng cấp cho người thuê và sử dụng lao động giấy phép tuyển và sử dụng lao động đối với mỗi nhân công nước ngoài.
Để có thể nhận được giấy phép tuyển và sử dụng lao động là người nước ngoài, người chủ thuê nhân công và sử dụng lao động bắt buộc phải trình nộp giấy chứng nhận sức khỏe với xác nhận rằng công dân nước ngoài không nghiện ma túy và các bệnh truyền nhiễm gây nguy hiểm cho công đồng xung quanh (các bệnh truyền nhiễm đã được Chính phủ Liên bang Nga quy định), cũng như giấy chứng nhận không bị nhiễm HIV/AIDS.
Thiếu những giấy tờ tài liệu bắt buộc nói trên sẽ là cơ sở để cơ quan có thẩm quyền của Liên bang Nga từ chối việc cấp giấy phép lao động tại Liên bang Nga.
Chủ sử dụng lao động có quyền tuyển và sử dụng đến làm việc tại cơ sở của mình những công dân nước ngoài đến Liên bang Nga không đòi hỏi phải làm thủ tục viza, mà không cần phải có giấy phép tuyển dụng lao động người nước ngoài, nhưng bắt buộc phải thông báo về việc tuyển dụng nhân công lao động đó cho cơ quan địa phương, cơ quan liên bang của chính quyền sở tại phụ trách vấn đề di trú, cũng như cơ quan đại diện cho chủ thể Liên bang Nga chuyên trách về vấn đề việc làm của cư dân tại địa phương. Trong trường hợp đó công dân nước ngoài phải tự làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động.

(Phần tiếp theo sẽ từ câu hỏi thử 3)