[Phanhoamay]

Ngân hàng Tê Tê


Tên Ngân hàng là "Ngân hàng TT", bạn có thể đọc là "Ngân hàng tê tê".

Sau một thời gian hoạt động, Giám đốc Ngân hàng triệu tập toàn thể cán bộ công nhân viên Phòng khai thác khách hàng đến họp và phán:

- Vì lợi ích lâu dài của Quốc gia, vì sự phát triển nòi giống, tôi yêu cầu các anh chị tập trung khai thác vào các đối tượng là những người có tài năng trong mọi lĩnh vực, chỉ có như thế thì sản phẩm của chúng ta mới có chất lượng siêu việt, đảm bảo góp phần vào việc phát triển một thế hệ người Việt đầy tài năng.

Rồi sếp yêu cầu chia Phòng khai thác khách hàng thành nhiều tổ:
- Tổ văn nghệ sỹ
- Tổ các nhà khoa học
- Tổ các doanh nhân thành đạt
- Tổ các nhà quản lý nhà nước
- v.v.

Các tổ tìm cách tiếp cận đối tượng của mình, thuyết phục họ hợp tác với Ngân hàng. Cứ ngỡ là xin mấy cc chất lỏng mà đằng nào rồi nó cũng trôi tuột đi trong một cơ hội nào đó, là đơn giản, ai ngờ quá là rắc rối!

Đầu tiên là nhà văn X nổi tiếng, ông này từ chối thẳng thừng:

- Bây giờ tôi chỉ có mực ra ở bút bi, chớ cái bút kia hết mực lâu rồi! Bút bi thì tôi mua cả bó, hết bút này dùng tới bút khác...

Mấy nhân viên tiếp thị đứng như trời trồng, lí nhí cảm ơn rồi chuồn thẳng.

Đăng ký mãi mới gặp ông nhà thơ Y nổi tiếng. Ông này làm thơ tình vô cùng hay, yêu đương đắm đuối mỡ màng kinh khủng, hy vọng là bút ông ta không hết mực. Đúng vậy, nhà thơ vui vẻ đồng ý hợp tác, có thể nói là vui vẻ trên mức bình thường. Nhưng khi đoàn công tác mở túi đồ nghể ra, chuẩn bị "xin tí tiết", à quên, xin tý "tê tê", thì ông ta lắc nguây nguẩy cái đầu tóc xoăn tít của mình:

- Không được, cái đó phải lấy bằng cách trời sinh ra thế thì chất lượng tê tê mới cao, mới ra được nhà thơ sau này!

Cô nhân viên trẻ đó tía cả mặt, tưởng là nhà thơ chọn ngay mình để làm cái việc trời sinh ra thế, định đánh bài chuồn, nhưng nhà thơ lại yêu cầu tổ công tác phải đưa đến một em chân dài, tuổi chưa quá hai mươi. Giàng ơi, chi phí cao quá, vượt xa định mức đã được quy định cho một sản phẩm, tổ công tác không tự quyết định được, phải quay về xin ý kiến Giám đốc.

Nhóm công tác thứ hai tiếp cận nhà khoa học Z. Ông này đeo kính dày cộp, trán cao vời vợi, liên tục đá thêm tiếng Anh vào giữa câu tiếng Việt. Vì là nhà khoa học nên ông ta nắm bắt vấn đề rất nhanh, tự mình chui vào WC và 5 phút sau đã trao cho tổ công tác một ống nghiệm chứa đầy tê tê.

Nhóm công tác này gặp may ở khâu khai thác khách hàng, nhưng lại thất bại cay đắng ở khâu kiểm phẩm: phòng xét nghiệm cho biết là tê tê của nhà khoa học toàn là những con thông minh nhưng không biết cách tấn công và chui vào nơi cần thiết, thế thì tê tê này cũng đành vứt đi!

Nhóm doanh nhân thành đạt thì gặp khó kiểu khác, rất lâu mới hẹn gặp được ông K, Giám đốc Cty cổ phần thương mại dịch vụ Bốn mùa. Ông này cũng rất nhiệt tình cộng tác nhưng rồi kết quả xét nghiệm tê tê cũng không ổn: tê tê của doanh nhân rất mạnh mẽ, nhưng lại có tính thích tấn công nhiều đồn địch một lúc, đâm ra chả đồn nào bị đánh chiếm cả!

Nhóm cuối cùng là khó khăn nhất, các nhà quản lý luôn bận rộn, hội họp liên miên. Nhưng nhờ kinh nghiệm lâu năm trong nghề, nhóm này cũng tranh thủ giờ giải lao của sếp để xin tý tê tê. Tuy có hơi ngại ngần, nhưng do sếp đã quen giải phóng tê tê trong giờ làm việc rồi nên sếp cũng cho luôn, không cằn nhằn như khi ký vào một cái công văn nào đó.

Chán một cái mớ đời, hay là chán cho cái phòng xét nghiệm, là tê tê của sếp cũng không có giá trị thực tế, Ngân hàng kô thể nhập tê tê của sếp vào được. Lý do: tê tê của sếp rất khoẻ, đầu đuôi đủ cả, nhưng lại có thói quen dơ tay phải rẽ tay trái, làm loạn cả nội thất con nhà người ta.

Chán lắm bạn ạ, người viết bài này chán, bạn đọc ắt cũng chán.

Thôi thế là từ nay có ai đi Từ Dũ thì đã biết chắc chắn rằng bố của con họ hoặc là anh thợ xây, hoặc là anh xe ôm đang dựng xe ngáp vặt ở đầu đường.