[Dmitri Tran]

Cảm ơn bác Mot_thoi_de_nho đã góp ý cụ thể!
Tôi cũng có tính đến khả năng như vậy nên đã có 2 phương án về mặt tổ chức:
1. Cty ở tp HCM là đối tác VN tôi đang làm việc sẽ ký HĐ với Cty Nga về việc gửi công nhân của Cty họ sang Cty Nga làm việc. Cty này sẽ có trách nhiệm làm tất cả các thủ tục cần thiết ở VN trong đó có việc tuyển người, tôi là người thay mặt bên nhận người lao động thực hiện giám sát HĐ;
2. Thông qua Trung tâm giới thiệu việc làm tp HCM, là cơ quan pháp nhân của ta hoạt động trong lĩnh vực này.
Tìm hiểu sâu hơn thì mỗi cách đều có cái hay và không ít cái dở..., đang phân vân chưa biết theo phương án nào?