Có nên sang Nga làm việc
 

Chào các bác các anh chị,

Tôi hiện đang làm việc tại Hà Nội
Tôi có 2 câu hỏi muốn xin ý kiến các bác/anh chị đã từng sống và làm việc tại Nga rồi:
1. Tôi được giới thiệu thông qua dịch vụ có thể đưa sang Nga làm việc, giá trọn gói bao gồm: Vé máy bay, visa lao động, khẩu 1 năm. Như vậy, khi sinh sống ở Nga chỉ có khẩu thôi thì có được coi là hợp pháp khi ở lại làm ko? nếu không thì còn thiếu giấy tờ gì?
2. Bạn tôi tư vấn, khi sang đấy sẽ làm bán hàng ! nghề này có dễ kiếm không? lương trung bình khoảng bao nhiêu 1 tháng là hợp lý?

rất mong nhận được câu trả lời của các bác

Thấy đây là post đầu tiên của bạn trên DĐ, chắc là điều bạn quan tâm nhất, Nhiều năm làm việc ở Nga và SNG, tuy không có quan hệ trực tiếp gì đến công việc của người Việt ở Nga, nhưng tôi biết rõ 1 số chi tiết.

1. Có "Khẩu" tức là có đăng ký tạm trú, có nghĩa là mình sống hợp pháp trong thời gian đó. Còn để làm việc hợp pháp thì cần phải có thêm Giấy cho phép quyền làm việc, Giấy này do Cty nhận vào làm việc lo (Theo quy định, Cty đó phải làm 5 thủ tục, trong đó có suất nhận người LĐ nước ngoài và nộp thuế ....). Nếu Hộ khẩu Cty đó "mua" thì không có Giấy cho phép quyền LĐ, có nghĩa là bị "lôi thôi" khi người ta túm được trong khi làm việc, hoặc tệ hơn nữa là khi mình bị lừa.
2. Bán hàng là nghề đại đa số người Việt ở Nga làm, lương RẤT phụ thuộc vào người thuê LĐ. Nếu bán hàng đơn thuần cho sạp hàng ở chợ thì khoảng 200-300 usd/tháng sau khi trừ tiền thuê nhà, nếu làm việc cho Cty lớn, có siêu thị ... thì lương có thể đến 500 usd. Đó là khi ông chủ đàng hoàng, trả lương đầy đủ. Nhiều trường hợp người LĐ bị quỵt, phải lo chạy trốn vì không có khẩu hay quyền LĐ, thì "còn hơi" đâu nữa để đi đòi lương?

Vì vậy, độ tin cậy của nơi nhận mình vào làm việc là quan trọng. Nếu công việc tốt đẹp và giấy tờ đàng hoàng, tuy lương thấp, nhưng dần dần quen biết sẽ có cách để làm thêm, có khi thu nhập còn hơn cả lương chính.
P.S. Trong hệ thống pháp lý LB Nga không có khái niệm "Visa lao động" như bạn nói. Visa chỉ cho phép vào nước đó và dùng nó để làm khẩu (tạm trú), còn Giấy phép LĐ như tôi nói ở mục 1. Nếu hiểu như cách ta thường nói thì đó là visa cấp cho người được phép đi LĐ, tức là cả 2 giấy. Vì vậy, nếu Cty dịch vụ hứa như vậy thì bạn phải làm rõ: Có cái gì trong 2 thứ đó, hay có cả 2?

Xin nói với bạn những gì ĐT biết:
1. "Visa lao động" có lẽ là "Работа по найму", mã số 006. Tuy nhiên không nhiều người Việt được cấp visa này, lý do bởi tính chính thức và hợp pháp của các cơ sở tuyển dụng lao động. Nếu qua hệ thống divu nữa thì càng ít có khả năng được cấp visa như vậy bởi công ty dịch vụ không phải là cơ sở sản xuất hay kinh doanh hàng hóa trực tiếp, làm sao có thể tuyển dụng người sang lao động. Đó là mâu thuẫn thứ nhất trong thông tin mà người ta nói với bạn.
Thêm nữa, như bác Dmitri Tran nói, ngoài "khẩu" ra còn phải có "Quyền lao động" nữa thì mới có thể làm việc hợp pháp tại Nga.
Nga xiết chặt thủ tục nhập cư và lao động đối với người nước ngoài, do đó nhiều bà con ta gay go vì chuyện "khẩu" và "quyền lao động". Tốn cả vài ba nghìn đô mà vẫn không có giấy tờ hợp pháp, vì thế bà con ta phải trở lại cảnh dùng mấy cái tờ "srapka" (mua qua dịch vụ) và trốn tránh mỗi khi thấy bóng cảnh sát, vì tiền phạt giấy tờ rất đắt (luật qui định phạt 5000 rúp - gần 200$).
2. Mâu thuẫn thứ hai: Nhận "Visa lao động" để sang Nga làm người bán hàng thuê? Không thể có chuyện này. Đã vài năm nay, luật Nga không cho phép người nước ngoài bán hàng nữa. Chính vì thế mà xuất hiện rất nhiều ông chủ bà chủ bất đắc dĩ người Việt, do người mình không được phép trực tiếp bán hàng nên mới phải thuê Tây, chuốc thêm không ít phiền toái và bị giảm lãi xuất.
Người Nga có câu đại ý là thà giữ lấy con chim sẻ trong tay còn hơn ngóng bắt phượng hòang trên trời. Bạn nên cân nhắc kỹ.

Chắc nói thêm 1 chút về chỗ này kẻo các bác khác có hướng làm việc ở Nga nhầm:
Về pháp lý, "Работа по найму" (Công việc làm thuê) là dạng HĐ bằng miệng hay văn bản giữa người thuê LĐ và người LĐ. Nó không có yếu tố nước ngoài, tức là áp dụng như nhau cho người Việt hay người Nga. Vì vậy nó không dính dáng gì đến Visa cả. Mà Visa và Quyền LĐ là 2 cái riêng biệt, người nước ngoài muốn làm việc đàng hoàng ở Nga thì phải có cả 2 thứ đó.

Lời khuyên này là chuẩn rồi:
Người Nga nói "Лучше синица в руках, чем журавль в небе!" - Chim bạc má nằm trong tay còn hơn chim sếu bay giữa trời!

Ngài Tran xem lại nhé. Khái niệm "Рабочая виза", "Виза на работу" hình như có đấy.

Cảm ơn các bác đã có những lời khuyên thật bổ ích, không những nhận được những lời chia sẻ từ diễn đàn mà còn nhận rất nhiều tin nhắn với những lời khuyên rất chân tình.
Quả thực, việc đánh đổi giữa công việc hiện tại (đang ổn định tại Hà Nội) để sang Nga làm việc là một quyết định rất nhiều người phản đối. Đúng như người Nga có câu " thà giữ con chim sẻ trong tay, còn hơn ngóng con Phượng Hoàng trên trời"
Hoàn cảnh của tôi đang nằm trong cái thế buộc phải lựa chọn ! đơn giản là Vợ tôi - hiện tại đang làm văn phòng cho 1 công ty May bên đó nên tôi đang nằm trong thế kẹt giữa quyết định sang, tìm việc bên đó hay là BUỘC vợ tôi phải trở về Việt Nam.
Như các bác, anh chị đã biết, vợ chồng xa nhau rất nhiều hệ lụy nên cái thế của tôi lúc này là phải lựa chọn.

Cảm ơn các bác & các anh/chị với những lời khuyên rất có ích, tôi sẽ cân nhắc trước khi có quyết định cuối cùng

Theo dòng chữ ký của bác, em tin rằng bác sẽ có quyết định đúng.
Chúc bác luôn may mắn!

Chào các bác! Còn em nghĩ mình là người không mấy may mắn nên những năm ở Nga thật vất vả và phức tạp(Em làm phiên dịch cho công trường xây dựng). Cũng có thể em đã không gặp may mắn vì không được như những gì mình mong đợi...Mong anh/chị cân nhắc kỹ trước khi có quyết định đúng đắn! Chúc may mắn!

Cảm ơn các bác qua diễn đàn này. Tôi đã nhận được rất nhiều lời khuyên, từ những bác, những anh đã dành thời gian viết vào hộp thư cho tôi và cho tôi những lời khuyên. Tôi thầm cảm ơn và chúc mọi sự an lành tới những người tốt đó.

Tôi đã có quyết định của mình, là ở lại Hà Nội làm việc với chức trưởng phòng bé cỏn con, còn hơn là bôn ba tìm 1 việc ko rõ ràng ở Đất nước Nga. Và bjo tôi đã "chỉ thị" cho bà xã về nước, và cô ấy đã nộp đơn, bjo là chờ ý kiến của CEO bên đó. Hy vọng, tết này gia đình tôi được đoàn tụ.

Chúc cả nhà mạnh khỏe